أقامت أكاديمية الصحابة للتعريف بالإسلام وتأهيل الدعاة ورشة عمل تحت عنوان “قواعد في منهجية النبي ﷺ في اكتشاف الطاقات الدعوية وتوظيفها”، قدمها المدرب الدكتور رضا الحديثي –نائب رئيس مجلس إدارة أكاديمية الصحابة، ومدير موقع ومركز 4talents، والمدرب المعتمد من مركز ديبونو لتعليم التفكير في عدد من البرامج.

حاولت ورشة العمل أن تجيب عن سؤال كبير ومهم وهو: كيف نستطيع اختصار الوقت والجهد لنعوض ما تحتاجه الأمة من طاقات وقدرات لكن في مكانها الصحيح بطريقة علمية؟

كما أوضح المدرب أن الورشة تهدف إلى أن تستنبط من منهجية النبي صلى الله عليه وسلم في علوم الإدارة منهجية يمكن تطبيقها في واقعنا لندل الشباب على طريقة الإبداع الذي يتوافق مع قدراتهم وملكاتهم.

10 قواعد في اكتشاف الطاقات الدعوية

وفي هذه الورشة قدم د. رضا 10 قواعد بمثابة إشارات في المنهج النبوي في اكتشاف الطاقات الدعوية وتوظيف المواهب، وهي:

القاعدة الأولى: كان النبي صلى الله عليه وسلم يعلم أصابه أن البشر مختلفون في طباعهم وشخصياتهم.

القاعدة الثانية: كان النبي صلى الله عليه وسلم يميز الطبع من التطبع في خصال أصحابه.

القاعدة الثالثة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يعرف الصحابة بنقاط تميزهم.

القاعدة الرابعة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يشجع ويحفز ويعزز أصحاب المواهب.

القاعدة الخامسة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يوظف نقاط التميز لدى الصحابة في مكانها الصحيح.

القاعدة السادسة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يكتشف طاقات الصحابة منذ صغرهم ويدلهم عليها ويحدد لهم التخصص المناسب.

القاعدة السابعة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يحذر الصحابة من المهام التي لا تناسبهم ويبين لهم نقاط الضعف.

القاعدة الثامنة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يدل الصحابة على نقاط قوتهم التي قد يكونون لا يعرفونها.

القاعدة التاسعة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يوجه الصحابة إلى اجتناب تضييع الأمانة بإسناد أمر إلى غير أهله.

القاعدة العاشرة: كان النبي صلى الله عليه وسلم يميز مواهب الكفار ونقاط تميزهم.

ثم ختم الدكتور رضا الورشة بتقديم نموذج عملي من رعاية الموهوبين؛ حيث طبقه على سيدنا عبد الله بن عباس رضي الله عنه.